https://www.lohnbuchhaltungs-service.de https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleichspraemie-ist-sie-an-alle-arbeitnehmer-und-in-gleicher-hoehe-zu-zahlen <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Inflationsausgleichsprämie: Ist sie an alle Arbeitnehmer und in gleicher Höhe zu zahlen? </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Arbeitgeber haben ab sofort die Möglichkeit, Mitarbeitenden eine steuer- und abgabenfreie „Inflationsausgleichsprämie“ in Höhe von bis zu 3.000 Euro auszuzahlen. Das regelt der neue § </span> </span> <a href="http://dejure.org/gesetze/EStG/3.html" target="_blank"> 3 </a> <span> <span> Nr. 11c EStG. Hier stellen sich nun Fragen zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmern: Müssen Arbeitgeber die Prämie einheitlich an alle zahlen? Darf differenziert werden, und wenn ja, nach welchen Kriterien? Sind Unterschiede in der Höhe der Zahlungen zulässig? LGP beleuchtet Möglichkeiten und Grenzen der Differenzierung. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 14 Nov 2022 13:25:10 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleichspraemie-ist-sie-an-alle-arbeitnehmer-und-in-gleicher-hoehe-zu-zahlen Arbeitsverhältnis,Inflationsprämie https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleich-praemie-bis-zu-3-000-euro-moeglich <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Inflationsausgleichsprämie </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Seit dem 26. Oktober 2022 bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine steuer- und sozialabgabenfreie Prämie in Höhe von insgesamt bis zu 3.000 Euro auszahlen. Die sogenannte Inflationsausgleichsprämie wurde von Bundestag und Bundesrat beschlossen.iheit ist, dass die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten </span> <span> <span> </span> </span> <span> Arbeitslohn erbracht wird. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Quelle: www.tk.de <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 03 Nov 2022 13:26:30 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleich-praemie-bis-zu-3-000-euro-moeglich Arbeitsverhältnis,Inflationsprämie https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleichspraemie <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Inflationsausgleichsprämie </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die Bundesregierung und der Bundestag haben die steuerfreie Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie mit dem Gesetz zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz auf den Weg gebracht. Die Inflationsprämie ist Teil des dritten Entlastungspakets. Danach können Arbeitgeber eine Prämie bis zu einem Betrag von 3.000 Euro steuerfrei an ihre Arbeitnehmer zahlen. Es handelt sich dabei um einen steuerlichen Freibetrag. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten </span> <span> <span> </span> </span> <span> Arbeitslohn erbracht wird. <br/> </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:46:55 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/inflationsausgleichspraemie Kurzarbeit,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/12-10-22-adobestock_81982431_minijob-kwarner-min-minijob-und-kurzarbeit-passen-eigentlich-nicht-so-recht-zusammen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld-besteht-fuer-einen-minijobber-nicht-grund-es-werden <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Kurzarbeit und Minijob – Anrechnungsfreiheit bis 30. Juni 2023 </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Minijob und Kurzarbeit passen eigentlich nicht so recht zusammen. Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht für einen Minijobber nicht. Grund: Es werden aus der Beschäftigung keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt – was Voraussetzung für die Zahlung der Leistung ist. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:44:59 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/12-10-22-adobestock_81982431_minijob-kwarner-min-minijob-und-kurzarbeit-passen-eigentlich-nicht-so-recht-zusammen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld-besteht-fuer-einen-minijobber-nicht-grund-es-werden Kurzarbeit,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erholungsbeihilfe <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Erholungsbeihilfe </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Unser Arbeitsalltag wird immer komplexer und die Dynamik der Veränderungen hat gerade in den letzten zwei Jahren an Fahrt aufgenommen. Wir sind darauf angewiesen, auch zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten zu können. Durch die fortschreitende Digitalisierung und den Einsatz moderner Technik wird es uns ermöglicht, zu jeder Zeit erreichbar und im Einsatz zu sein. </span> </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:36:04 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erholungsbeihilfe Arbeitsverhältnis https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/die-au-ab-sofort-elektronisch <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Die AU ab sofort elektronisch </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Zuerst eine gute Nachricht: Die Pilotierungsphase ist erfolgreich gestartet. Nach Informationen des GKV-Spitzenverbandes sind eine Million Datensätze zwischen Krankenkassen und Arbeitgebern ausgetauscht worden. Alle 97 gesetzlichen Krankenkassen haben sich an der Digitalisierung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beteiligt. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:35:50 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/die-au-ab-sofort-elektronisch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-minijob-regelungen-ab-1-oktober-2022-ihre-fragen-unsere-antworten <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Neue Minijob-Regelungen ab 1. Oktober 2022 – Ihre Fragen, unsere Antworten </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ab dem 1. Oktober 2022 gilt für Minijobs eine neue Verdienstgrenze. Dadurch ergeben sich für Minijobber sowie Arbeitgeber einige Änderungen und Fragen. In unserem FAQ geben wir einen Überblick über die neuen Minijob-Regelungen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span>   </span> <span> Quelle: www..minijob-zentrale.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:35:41 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-minijob-regelungen-ab-1-oktober-2022-ihre-fragen-unsere-antworten Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erweiterter-anspruch-auf-kinderkrankengeld-auch-im-jahr-2023 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Erweiterter Anspruch auf Kinderkrankengeld auch im Jahr 2023 </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Am 16.09.2022 hat der Bundesrat dem Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung vor Covid-19 zugestimmt, das der Bundestag am 08.09.2022 verabschiedet hatte. Das Gesetz sieht u. a. vor, die Regelungen beim Kinderkrankengeld zu verlängern. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Oct 2022 12:20:59 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erweiterter-anspruch-auf-kinderkrankengeld-auch-im-jahr-2023 Kinderkrankengeld https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/uebergangsregelungen-im-gewerblichen-minijob-was-gilt-ab-oktober-2022 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Übergangsregelungen im gewerblichen Minijob: Was gilt ab Oktober 2022? </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ab dem 1. Oktober 2022 ändert sich die Minijobgrenze. Sie steigt auf 520 Euro. Beschäftigte, die bislang durchschnittlich im Monat von 450,01 Euro bis 520 Euro verdient haben, würden mit der Änderung ab Oktober ihren Versicherungsschutz verlieren. Hier gilt jedoch ein sogenannter Bestandsschutz. Solange der regelmäßige monatliche Verdienst 450 Euro übersteigt und maximal 520 Euro beträgt, gelten für eine Übergangszeit bis zum 31. Dezember 2023 besondere Regelungen. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.minijob-zentrale.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 13 Oct 2022 13:33:45 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/uebergangsregelungen-im-gewerblichen-minijob-was-gilt-ab-oktober-2022 Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/die-300-euro-energiepreispauschale-und-die-vier-handlungsschritte-fuer-arbeitgeber <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Die 300-Euro-Energiepreispauschale und die vier Handlungsschritte für Arbeitgeber </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Die jüngst verabschiedete Energiepreispauschale (EPP) sorgt bei Arbeitgebern für Wirbel. Vor allem ist fraglich, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern die Pauschale mit welcher Lohnabrechnung auszuzahlen haben und wann sie die Pauschale mit den Lohnsteuervoranmeldungen verrechnen sollen. Zwischenzeitlich hat das BMF umfangreiche FAQ zum Thema EPP veröffentlicht. LGP zeigt in vier Schritten, was Arbeitgeber jetzt veranlassen müssen bzw. wie sie in Störfällen vorgehen. </span> </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 04 Oct 2022 09:48:40 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/die-300-euro-energiepreispauschale-und-die-vier-handlungsschritte-fuer-arbeitgeber Energiepreispauschale https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/so-wirkt-sich-die-erhoehung-von-mindestlohn-und-minijob-grenze-ab-01-10-2022-in-der-praxis-aus <div data-rss-type="text"> <h1> <span> So wirkt sich die Erhöhung von Mindestlohn und Minijob-Grenze ab 01.10.2022 in der Praxis aus </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ab dem 01.10.2022 steigt der Mindestlohn auf zwölf Euro brutto pro Zeitstunde. Die Geringfügigkeitsgrenze wird ab 01.10.2022 dynamisch ausgestaltet. Zudem wird die Höchstgrenze im Übergangsbereich angehoben. LGP macht Sie mit den Neuerungen vertraut und erläutert, worauf Arbeitgeber achten müssen. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 27 Sep 2022 11:59:53 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/so-wirkt-sich-die-erhoehung-von-mindestlohn-und-minijob-grenze-ab-01-10-2022-in-der-praxis-aus MIndetlohn,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/anhebung-von-mindestlohn-und-geringfuegigkeitsgrenze-so-gelingt-die-umsetzung-in-der-praxis <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze ‒ So gelingt die Umsetzung in der Praxis </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Zum 01.10.2022 wird der gesetzliche Mindestlohn auf zwölf Euro pro Stunde erhöht. Zugleich wird die Verdienstgrenze für eine geringfügige Beschäftigung auf 520 Euro pro Monat bzw. 6.240 Euro pro Jahr angehoben. Darüber hinaus werden einige wichtige Rahmenbedingungen der geringfügigen Beschäftigung neu geregelt. Der folgende Beitrag erläutert anhand der Rechtslage die sich für die Praxis ergebenden arbeitsvertraglichen Konsequenzen und bietet Ihnen Lösungsansätze an. </span> </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 27 Sep 2022 11:58:10 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/anhebung-von-mindestlohn-und-geringfuegigkeitsgrenze-so-gelingt-die-umsetzung-in-der-praxis Mindestlohn,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erweitertes-kinderkrankengeld-soll-erneut-verlaengert-werden <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Erwei­tertes Kinder­kran­ken­geld soll erneut verlän­gert werden </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Im Rahmen der Pandemievorsorge für den Herbst und Winter 2022 soll das Infektionsschutzgesetz angepasst werden. Eine der Änderungen: Die Regelungen zum erweiterten Kinderkrankengeld sollen verlängert werden. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.tk.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 27 Sep 2022 11:56:49 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/erweitertes-kinderkrankengeld-soll-erneut-verlaengert-werden Krankengeld,Kinderkrankengeld,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,Krankenkasse https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/zwoelf-fragen-und-antworten-zur-anhebung-der-geringfuegigkeitsgrenze-ab-01-10-2022 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Zwölf Fragen und Antworten zur Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze ab 01.10.2022 </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Zum 01.10.2022 erhöht sich für Minijobber die Geringfügigkeitsgrenze von 450 auf 520 Euro. Sie wird dynamisch ausgestaltet und orientiert sich künftig am gesetzlichen Mindestlohn. Dies wirft in der Praxis viele Fragen auf. LGP hat die wichtigsten zwölf nachfolgend für Sie zusammengestellt. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 27 Sep 2022 11:55:33 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/zwoelf-fragen-und-antworten-zur-anhebung-der-geringfuegigkeitsgrenze-ab-01-10-2022 Mindestlohn,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/arbeitsunfaehigkeit-laenger-als-sechs-wochen-und-entgeltfortzahlung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen und Entgeltfortzahlung </span> <span> <span>  </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ist der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, stellt sich die Frage nach der Entgeltfortzahlung. Das LAG Hessen hat nun einen solchen Fall entschieden und dazu wichtige Grundaussagen auch mit Blick auf die DSGVO aufgestellt. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 27 Sep 2022 11:54:25 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/arbeitsunfaehigkeit-laenger-als-sechs-wochen-und-entgeltfortzahlung Krankengeld,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,Krankenkasse,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-geringfuegigkeits-richtlinien-das-sind-die-aenderungen-im-ueberblick <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Neue Geringfügigkeits-Richtlinien ‒ das sind die Änderungen im Überblick </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Aufgrund gesetzlicher Änderungen zum Melderecht für geringfügige Beschäftigungen und der Einführung einer dynamischen Geringfügigkeitsgrenze in Höhe von 520 Euro in Abhängigkeit vom Mindestlohn haben die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung am 16.08.2022 neue Geringfügigkeits-Richtlinien veröffentlicht. Sie gelten grundsätzlich ab dem Inkrafttreten der jeweiligen gesetzlichen Regelung, spätestens aber ab dem 01.10.2022. LGP nennt die Änderungen im Überblick. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 11:42:21 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-geringfuegigkeits-richtlinien-das-sind-die-aenderungen-im-ueberblick Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/das-neun-euro-ticket-im-oepnv-fuer-juni-bis-august-2022-vorteile-fuer-arbeitnehmer-und-geber <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Das Neun-Euro-Ticket im ÖPNV für Juni bis August 2022: Vorteile für Arbeitnehmer und -geber </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Bundestag und -rat haben mit dem „Siebten Gesetz zur Änderung des Regionalisierungsgesetzes“ (Abruf-Nr. </span> </span> <a href="https://www.iww.de/lgp/quellenmaterial/abrufnummer/229334" target="_blank"> 229334 </a> <span> ) das Neun-Euro-Ticket für den Nahverkehr auf den Weg gebracht. LGP erläutert die steuerlichen Regeln und zeigt, warum das Neun-Euro-Ticket sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber attraktiv ist. </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 11:40:28 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/das-neun-euro-ticket-im-oepnv-fuer-juni-bis-august-2022-vorteile-fuer-arbeitnehmer-und-geber Neun-Euro-Ticket,Fahrtkosten https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/hoehere-entfernungspauschale-und-pauschale-fuer-familienheimfahrten-ab-dem-21-kilometer <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Höhere Entfernungspauschale und Pauschale für Familienheimfahrten ab dem 21. Kilometer </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span>  Auch Fernpendler und Steuerzahler, die einen doppelten Haushalt führen, profitieren vom Steuerentlastungsgesetz 2022. Sie können höhere Fahrtkosten als Werbungskosten geltend machen bzw. höhere Erstattungen vom Arbeitgeber erhalten. LGP bringt Sie auf den aktuellen Stand. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 11:38:42 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/hoehere-entfernungspauschale-und-pauschale-fuer-familienheimfahrten-ab-dem-21-kilometer Entfernungspauschale,Fahrtkosten https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/telefonische-krankschreibung-ab-sofort-bis-30-11-2022-moeglich <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Telefonische Krankschreibung ab sofort bis 30.11.2022 möglich </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat angesichts steigender Infektionszahlen die Corona-Sonderregelung für eine telefonische Krankschreibung bei leichten Atemwegsinfekten wieder aktiviert. Sie gilt vorerst befristet bis 30.11.2022. </span> </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 11:36:38 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/telefonische-krankschreibung-ab-sofort-bis-30-11-2022-moeglich Krankenkasse,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/arbeitsvertrag-fuer-geringfuegig-beschaeftigte-nach-anhebung-von-mindestlohn-und-minijob-grenze <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte nach Anhebung von Mindestlohn und Minijob-Grenze </span> <span> <span>  </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Die Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze zum 01.10.2022 hat zur Folge, dass Arbeitsverträge für geringfügig Beschäftigte künftig auch anders aussehen müssen als bisher. LGP liefert Ihnen einen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte und erläutert Ihnen, wie Sie die einzelnen Passagen geschickt formulieren. </span> </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 11:34:44 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/arbeitsvertrag-fuer-geringfuegig-beschaeftigte-nach-anhebung-von-mindestlohn-und-minijob-grenze Arbeitsvertrag,Minijob,Arbeitsverhältnis https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-pfaendungsfreigrenzen-ab-juli-2022 <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Neue Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2022 </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Pfändungs- und Überweisungsverfügungen gehören in den Gehaltsabteilungen zum traurigen Alltag. Die Grenzen, bis zu denen das erarbeitete Entgelt vor dem Zugriff der Gläubiger geschützt ist (Pfändungsfreigrenzen), wird jährlich angepasst. Zum 1. Juli 2022 war es wieder so weit. </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 10:06:14 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/neue-pfaendungsfreigrenzen-ab-juli-2022 Pfändung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/keine-sozialversicherungsbeitraege-auf-energiepreispauschale <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Keine Sozialversicherungsbeiträge auf Energiepreispauschale </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Um die Bürger von den hohen Energiepreisen zu entlasten, hat der Gesetzgeber unter anderem die Zahlung einer Energiepreispauschale beschlossen. Die Auszahlung erfolgt über den Arbeitgeber an die Arbeitnehmer mit der Gehaltszahlung für September 2022. Die Höhe beträgt pauschal 300 Euro. </span> </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 09:57:49 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/keine-sozialversicherungsbeitraege-auf-energiepreispauschale Energiepreispauschale,Sozialversicherung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kuendigungsschutz-fuer-schwerbehinderte-beginnt-jetzt-schon-in-der-probezeit <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Kündigungsschutz für Schwerbehinderte beginnt jetzt schon in der Probezeit </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Nach der jüngsten Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ist eine Kündigung von Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung bereits in der Probezeit nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Das Urteil wird mit großer Wahrscheinlichkeit auch in Deutschland dazu führen, dass Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung in der Probezeit zwingend eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auf einem anderen Arbeitsplatz prüfen müssen.  </span> </p> <p> <span> Worum geht es? </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 09:51:22 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kuendigungsschutz-fuer-schwerbehinderte-beginnt-jetzt-schon-in-der-probezeit Schwerbehinderten,Kündigung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/einmalzuzahlungen-und-firmenwagen <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Einmalzuzahlungen und Firmenwagen </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> FRAGE: Uns stellen sich einige Fragen im Zusammenhang mit dem Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) vom 16.12.2020 zur Neuregelung von Einmalzahlungen bei Dienstwagen im Hinblick auf die Reduzierung des geldwerten Vorteils. Ab wann ist das BFH-Urteil anzuwenden? Wirkt sich das Urteil auch auf Bestandsfälle aus, und was passiert, wenn die Nutzungsdauer nachträglich verlängert wird? Welche Nutzungsdauer ist bei Kauf-Fahrzeugen anzusetzen? </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 09:43:19 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/einmalzuzahlungen-und-firmenwagen Firmenwagen,Einmalzahlung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/krank-in-den-ersten-vier-wochen <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Krank in den ersten vier Wochen </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> FRAGE: Wir haben einen Arbeitnehmer zum 19.04.2022 eingestellt. Der Arbeitnehmer hat uns eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom 19. bis zum 21.04.2022 vorgelegt. Aufgrund der Wartezeit von vier Wochen zahlen wir dem Arbeitnehmer für die drei Tage keine Entgeltfortzahlung. Die Anmeldung erfolgt systemseitig zum 22.04.2022. Ist das korrekt und, wenn ja, würde dann die Krankenkasse überhaupt Krankengeld zahlen? </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Sep 2022 09:12:39 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/krank-in-den-ersten-vier-wochen Krankengeld,Krankenkasse,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,Arbeitsverhältnis https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kein-mindestlohn-fuer-pflichtpraktikum <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Kein Mindestlohn für Pflichtpraktikum </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied mit Urteil vom 19.01.2022 (5 AZR 217/21). </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 14 Feb 2022 10:07:53 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kein-mindestlohn-fuer-pflichtpraktikum Mindestlohn,Pflichtpraktikum,Pflichtpraktikum https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/pfaendung-von-weihnachtsgeld <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Pfändung von Weihnachtsgeld </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> FRAGE: Ab dem 01.01.2022 tritt eine Änderung bei der Pfändbarkeit einer Weihnachtsvergütung ein. Wir zahlen das Weihnachtsgeld mit der Dezemberabrechnung aus. Welche Pfändungsfreigrenze gilt, wenn die Abrechnung für Dezember 2021 erst Anfang Januar 2022 erfolgt? Ist der Abrechnungsmonat oder der Zahlungsmonat relevant? </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> <br/> </span> </p> </div> Mon, 14 Feb 2022 09:55:41 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/pfaendung-von-weihnachtsgeld Pfändung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mindestlohn-zum-1-juli-gestiegen-das-gilt-fuer-minijobs <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Mindestlohn zum 1. Juli gestiegen – Das gilt für Minijobs </a> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Zum 1. Juli 2021 wurde der gesetzliche Mindestlohn erhöht. Der Mindestlohn wurde </span> </span> </p> <p> <span> <span> von 9,50 Euro auf 9,60 Euro pro Stunde angehoben. Auch Minijobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Was die Anhebung für Minijobs bedeutet, wird im </span> </span> <a href="https://blog.minijob-zentrale.de/mindestlohn-juli-2021/" target="_blank"> Blogbeitrag </a> <span> <span> erläutert. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.minijob-zentrale.de" target="_blank"> www.minijob-zentrale.de </a> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 17 Jul 2021 13:39:51 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mindestlohn-zum-1-juli-gestiegen-das-gilt-fuer-minijobs Mindestlohn,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/my-post <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Telefonische Krankschreibung weiterhin möglich </a> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat am 17.06.2021 die Sonderregelung zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von leichten Atemwegserkrankungen während der Pandemie bis zum 30.09.2021 verlängert. Der Beschluss tritt nach Nichtbeanstandung durch das Bundesministerium für Gesundheit und Veröffentlichung im Bundesanzeiger mit Wirkung vom 01.07.2021 in Kraft. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 17 Jul 2021 13:37:01 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/my-post Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,Krankenkasse https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeitergeld-dokumente-elektronisch-annehmen <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Kurzarbeitergeld-Dokumente elektronisch annehmen </a> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Nach § 108 Abs. 1 SGB IV sollen in Zukunft Kurarbeitergeld-Dokumente elektronisch angenommen werden (KEA-Verfahren).  <br/> Ziel ist es zu ermöglichen, dass Abrechnungsprogramme ab dem 01.07.2021 mit der elektronischen Übermittlung beginnen können. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:29:11 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeitergeld-dokumente-elektronisch-annehmen Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-pruefung-erfolgreich-meistern <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Kurzarbeit – Prüfung erfolgreich meistern </a> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Die wegen der Pandemie notwendigen Hilfsmaßnahmen, um Firmen das Überleben zu ermöglichen, führten in vielen Betrieben zu Kurzarbeit. Allein im November 2020 waren nach Angaben des Münchner ifo Instituts rund 1,98 Millionen Personen in Deutschland in Kurzarbeit. Im April 2020 zählte die Bundes-agentur für Arbeit sogar rund 6 Millionen. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:27:13 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-pruefung-erfolgreich-meistern Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/corona-minijobber-koennen-auch-mehr-als-450-euro-verdienen <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Corona: Minijobber können auch mehr als 450 Euro verdienen </a> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Aufgrund der anhaltenden Corona-Krise kommt es vermehrt vor, dass Arbeitgeber ihre Minijobber häufiger einsetzen als ursprünglich geplant. Führt diese Mehrarbeit zum Überschreiten der monatlichen Verdienstgrenze von 450 Euro, stellt sich die Frage, ob weiterhin ein Minijob vorliegt. Für eine erneute Übergangszeit kann vorübergehend ein viermaliges Überschreiten der monatlichen Verdienstgrenze im Minijob möglich sein. In unserem Blog erklären wir, was Arbeitgeber beachten müssen, wenn ihre Minijobber in einzelnen Monaten mehr als 450 Euro verdienen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.minijob-zentrale.de" target="_blank"> www.minijob-zentrale.de </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:22:38 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/corona-minijobber-koennen-auch-mehr-als-450-euro-verdienen Corona,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/vg-koblenz-keine-entschaedigung-bei-14-taegiger-quarantaene <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> VG Koblenz: Keine Entschädigung bei 14-tägiger Quarantäne </a> <span> <span> </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ein Arbeitgeber erhält keine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, wenn sein Arbeitnehmer während einer 14-tägigen häuslichen Absonderung gegen ihn einen Lohnfortzahlungsanspruch hat. Dies entschied jedenfalls das VG Koblenz in zwei Fällen. Im Kern ging es um § 616 BGB, der arbeitsvertraglich nicht ausgeschlossen war. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.iww.de" target="_blank"> www.iww.de </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:19:16 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/vg-koblenz-keine-entschaedigung-bei-14-taegiger-quarantaene Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bundestag-zahlungsfrist-fuer-steuerfreie-corona-sonderzahlung-bis-zum-31-03-2022 <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Bundestag: Zahlungsfrist für steuerfreie Corona-Sonderzahlung bis zum 31.03.2022 </a> <span>     </span> <span> <span> </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Der Zeitraum für die Zuwendung steuerfreier Corona-Sonderzahlungen von insgesamt maximal 1.500 Euro wird bis zum 31.03.2022 verlängert. Dies hat der Bundestag am 05.05.2021 beschlossen. Jetzt muss nur noch der Bundesrat zustimmen. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:16:43 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bundestag-zahlungsfrist-fuer-steuerfreie-corona-sonderzahlung-bis-zum-31-03-2022 Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/weitere-erhoehung-beim-kinderkrankengeld-geplant <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Weitere Erhöhung beim Kinderkrankengeld geplant </a> <span>   </span> <span> <span>       </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Der Anspruch auf Kinderkrankengeld für 2021 soll weiter ausgeweitet werden. Von derzeit 20 Tagen pro Elternteil und Kind ist eine Erhöhung auf 30 Tage geplant, für Elternpaare also eine Erhöhung pro Kind auf 60 Tage. Auch für Alleinerziehende soll sich der Anspruch pro Kind von 30 auf nun 60 Tage erhöhen. Diese Erweiterung hat das Kabinett am 13.04.2021 auf den Weg gebracht. Das parlamentarische Verfahren läuft noch. Geplant ist ein Inkrafttreten rückwirkend zum 18.01.2021. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:15:19 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/weitere-erhoehung-beim-kinderkrankengeld-geplant Krankengeld,Krankenkasse https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/zugangsvoraussetzungen-fuer-kurzarbeitergeld-verlaengert <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Zugangsvoraussetzungen für Kurzarbeitergeld verlängert </a> <span> <span>     </span> </span> <span>   </span> <span> <span>   </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Arbeitgeber können den erleichterten Zugang zu Kurzarbeitergeld weiterhin in Anspruch nehmen. Die Bundesregierung verlängert die Antragsfrist um drei Monate bis zum 30.06.2021 mit der zweiten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung. </span> <span> <span>   </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <span> <br/>   </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:09:34 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/zugangsvoraussetzungen-fuer-kurzarbeitergeld-verlaengert Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/telefonische-krankschreibung-weiterhin-moeglich <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Telefonische Krankschreibung weiterhin möglich </a> <span>     </span> <span> <span>   </span> </span> <span>   </span> <span> <span>   </span> </span> <span> <span>   </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Patienten, die an leichten Atemwegserkrankungen leiden, können wie bisher telefonisch für bis zu sieben Kalendertage krankgeschrieben werden. Niedergelassene Ärzte müssen sich dabei persönlich vom Zustand des Patienten durch eine eingehende telefonische Befragung überzeugen. Eine einmalige Verlängerung der Krankschreibung kann telefonisch für weitere sieben Kalendertage ausgestellt werden. Das gilt bis 30.06.2021. Darauf hat sich der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) verständigt. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.iww.de" target="_blank"> www.iww.de </a> </p> <p> <span> <span> <br/>   </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:05:54 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/telefonische-krankschreibung-weiterhin-moeglich Krankenkasse,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-null-kuerzt-den-urlaubsanspruch <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Kurzarbeit Null kürzt den Urlaubsanspruch </a> <span> <span>         </span> </span> <span> <span>   </span> </span> <span> <span>     </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Während der Kurzarbeit null besteht keine Arbeitspflicht. Aus diesem Grund entstehen in dieser Zeit auch keine Urlaubsansprüche. Schon vor dem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) in Düsseldorf am 12.03.2021 (6 Sa 824/20) wurde der Fall kontrovers diskutiert. Für jeden vollen Monat der Kurzarbeit Null sei der einem Arbeitnehmer an sich zustehende Urlaub deshalb um ein Zwölftel zu kürzen. Dies stehe auch im Einklang mit EU-Recht. </span> <span> <span>   </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <span> <br/>   </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 18:02:52 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-null-kuerzt-den-urlaubsanspruch Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/deutlich-hoehere-hinzuverdienstgrenze-gilt-auch-2021 <div data-rss-type="text"> <h1> <a href="https://news.vogel.de/inxmail3/d?o00kivcq0cldgm00d000000000000000ph0odefvl0bfirot0u36zbjb6tq83523" target="_blank"> Deutlich höhere Hinzuverdienstgrenze gilt auch 2021 </a> <span>     </span> <span> <span>   </span> </span> <span> <span>   </span> </span> <span> <span>   </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Durch die Corona-Krise kommt es in vielen Bereichen zu personellen Engpässen. Um die Weiterarbeit oder Wiederaufnahme einer Beschäftigung nach Renteneintritt zu erleichtern, ist die jährliche Hinzuverdienstgrenze für Altersvollrentner vor Erreichen der Regelaltersgrenze deshalb im Jahr 2020 von 6.300 Euro auf 44.590 Euro erhöht worden. Auch 2021 ist ein höherer Hinzuverdienst möglich: Hier gilt die Hinzuverdienstgrenze von 46.060 Euro, und der Hinzuverdienstdeckel ist nicht anwendbar (§ 302 Abs. 8 SGB VI). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.iww.de" target="_blank"> www.iww.de </a> </p> <p> <span> <span> <br/>   <br/>   </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 17:59:30 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/deutlich-hoehere-hinzuverdienstgrenze-gilt-auch-2021 Verdienst,Gehalt,Lohn https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aufloesung-des-arbeitsverhaeltnisses-vor-dem-beginn <div data-rss-type="text"> <h1> <span> <span> Auflösung des Arbeitsverhältnisses vor dem Beginn </span> </span> <span>     </span> <span> <span>   </span> </span> <span> <span>   </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> FRAGE: Wir haben den besonderen Fall, dass ein Arbeitsverhältnis vor Beginn wieder aufgelöst werden soll. Das Arbeitsverhältnis soll nicht zustande kommen und deshalb wird eine Entschädigung gezahlt. Ist diese Entschädigungszahlung steuerfrei, da sie wie Schadensersatz zu sehen ist, und könnten wir den Betrag außerhalb der Abrechnung überweisen oder handelt es sich um eine steuerpflichtige Abfindungszahlung, die über das Abrechnungssystem laufen muss? </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <span> <span> <br/>   <br/>   </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 17:57:14 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aufloesung-des-arbeitsverhaeltnisses-vor-dem-beginn Kündigung,Arbeitsverhältnis https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mutterschutzlohn-wird-nur-erstattet-nach-vorlage-eines-attests <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Mutterschutzlohn wird nur erstattet nach Vorlage eines Attests  </span> <span> <span>   </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ein Arbeitgeber ist mit seinem Eilantrag gegen die gesetzliche Krankenkasse seiner Arbeitnehmerin, einer stillenden Zahnärztin, auf Erstattung von Mutterschutzlohn gescheitert. Das Sozialgericht (SG) Frankfurt am Main konnte am 24.11.2020 (S 34 KR 2391/20 ER) mangels ärztlichen Attests über den konkreten Stillumfang und etwaige durch die Tätigkeit der Mutter bedingte Gesundheitsgefahren nicht nachvollziehen, warum eine Beschäftigung der Zahnärztin ab dem 13. Monat nach Geburt nicht mehr beim Arbeitgeber möglich gewesen sein soll. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 17:26:32 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mutterschutzlohn-wird-nur-erstattet-nach-vorlage-eines-attests Mutterschutz https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bei-parkplatznot-ist-die-ueberlassung-eines-jobtickets-kein-lohnsteuerpflichtiger-sachbezug <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Bei Parkplatznot ist die Überlassung eines Jobtickets kein lohnsteuerpflichtiger Sachbezug  </span> <span> <span> </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Die Überlassung eines Jobtickets im Rahmen einer sog. Mobilitätskarte, die in erster Linie auf die Beseitigung der Parkplatznot auf den von der Arbeitgeberin unterhaltenen Parkplätzen gerichtet ist, stellt bei den Mitarbeitenden keinen lohnsteuerpflichtigen Sachbezug dar. Dies hat das Hessische Finanzgericht (FG) am 25.11.2020 (Az. 12 K 2283/17) entschieden. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.lohnundgehalt-magazin.de" target="_blank"> www.lohnundgehalt-magazin.de </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 17:21:25 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bei-parkplatznot-ist-die-ueberlassung-eines-jobtickets-kein-lohnsteuerpflichtiger-sachbezug Jobticket https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/krankengeld-ausnahmsweise-auch-bei-verspaeteter-krankmeldung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Krankengeld ausnahmsweise auch bei verspäteter Krankmeldung </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Ein Versicherter, der wegen Arbeitsunfähigkeit (AU) Krankengeld erhält, muss spätestens am nächsten Werktag nach dem Ende der zuletzt festgestellten AU deren Fortdauer ärztlich bescheinigen lassen, damit er weiter krankengeldberechtigt ist. Wird er an diesem Tag aus organisatorischen Gründen von der Arztpraxis auf einen späteren Termin verwiesen, so kann die Krankenkasse das Krankengeld nicht mit dem Argument verweigern, die AU sei nicht lückenlos festgestellt worden, so das LSG Hessen (Urteile vom </span> </span> <a href="https://www.iww.de/lgp/quellenmaterial/id/219979" target="_blank"> 24.09.2020, Az. L 1 KR 125/20 </a> <span> <span> </span> </span> <span> <span> und Az. </span> </span> <a href="http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=L%201%20KR%20179/20#16234823487dedb430b6" target="_blank"> L 1 KR 179/20 </a> <span> <span> , Abruf-Nr. </span> </span> <a href="https://www.iww.de/lgp/quellenmaterial/abrufnummer/219979" target="_blank"> 219979 </a> <span> <span> und </span> </span> <a href="https://www.iww.de/lgp/quellenmaterial/abrufnummer/219978" target="_blank"> 219978 </a> <span> ). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Quelle: </span> </span> <a href="http://www.iww.de" target="_blank"> www.iww.de </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 12 Jun 2021 17:15:17 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/krankengeld-ausnahmsweise-auch-bei-verspaeteter-krankmeldung Krankengeld,Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung,Krankenkasse https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aenderungen-zum-jahreswechsel <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Änderungen zum Jahreswechsel </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Wie jedes Jahr treten zum Jahreswechsel im Bereich der Lohnsteuer und Entgeltabrechnung wieder einige Änderungen in Kraft. Hier einige Beispiele. <br/> <br/> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:27:44 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aenderungen-zum-jahreswechsel Jahreswechsel https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/jstg-2020-corona-sonderzahlung-soll-auch-in-2021-moeglich-sein <div data-rss-type="text"> <h1> <span> JStG 2020: Corona-Sonderzahlung soll auch in 2021 möglich sein </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die Zahlungsfrist für die Steuerbefreiung von Corona-Sonderzahlungen wird möglicherweise bis zum 30.06.2021 verlängert. Eine entsprechende Ergänzung im Jahressteuergesetz 2020 ist in der Diskussion. <br/> <br/> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:26:36 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/jstg-2020-corona-sonderzahlung-soll-auch-in-2021-moeglich-sein Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bei-corona-praemie-auf-zusaetzlichkeit-achten <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Bei Corona-Prämie auf Zusätzlichkeit achten </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die 1.500-Corona-Prämie nach § 3 Nr. 11a EStG wird sicher einen Schwerpunkt in künftigen Lohnsteuer-Außenprüfungen darstellen. Das Hauptaugenmerk wird beim Merkmal „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ liegen. Arbeitgeber sollten sich jetzt schon darauf einstellen. <br/> <br/> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:20:17 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bei-corona-praemie-auf-zusaetzlichkeit-achten Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/corona-bonus <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Corona-Bonus </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Aufgrund der Corona-Krise können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern in diesem Jahr bis zu 1.500 € steuer- und sv-frei zahlen. Können auch geringfügig entlohnte Beschäftigte diese Zahlung erhalten? <br/> <br/> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:19:18 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/corona-bonus Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/homeoffice-lohnsteuer-und-kostenerstattung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Homeoffice: Lohnsteuer und Kostenerstattung </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Im Rahmen der Corona-Krise arbeiten viele Arbeitnehmer im Homeoffice und damit entsteht auch die Frage nach der Erstattung der daraus entstehenden Kosten. Diese sind jedoch nicht zwingend steuerfrei. <br/> <br/> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:17:29 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/homeoffice-lohnsteuer-und-kostenerstattung Lohnsteuer,Homeoffice https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/steuerfreie-corona-praemie-statt-steuerpflichtiger-zahlungen-wie-weihnachtsgeld <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Steuerfreie Corona-Prämie statt steuerpflichtiger Zahlungen wie Weihnachtsgeld </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die steuerfreie „Corona-Prämie“ kann in der Zeit vom 01.03.2020 bis zum 31.12.2020 anstelle anderer steuerpflichtiger Sonderzahlungen wie z. B. eines lohnsteuerpflichtigen Weihnachtsgelds ausgezahlt werden. LGP erläutert, worauf es ankommt. <br/> <br/> Quelle: www.iww.de </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 12:14:51 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/steuerfreie-corona-praemie-statt-steuerpflichtiger-zahlungen-wie-weihnachtsgeld Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/versicherungspflicht-in-der-rente-so-profitieren-minijobber <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Versicherungspflicht in der Rente – So profitieren Minijobber </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Absicherung im Alter ist wichtig. Wer von dem vollen Leistungspaket der Rentenversicherung profitieren möchte, sollte seinen Minijob rentenversicherungspflichtig ausüben. Wie Minijobber profitieren und welche Leistungen diese Absicherung in der Rentenversicherung umfasst, erklären wir in Ihnen hier <br/> <br/> Quelle: www.minijob-zentrale.de </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:38:22 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/versicherungspflicht-in-der-rente-so-profitieren-minijobber Rente,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/auswirkungen-der-corona-pandemie-auf-minijobs <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Minijobs </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Die Zeitgrenze für eine geringfügige Beschäftigung in Form der kurzfristigen Beschäftigung wurde befristet für den Zeitraum 1.3.2020 bis 31.10.2020 auf fünf Monate oder 115 Arbeitstage angehoben werden. Ab 1.11.2020 sollen wieder die regulären Zeitgrenzen für sozialversicherungsfreie kurzfristige Beschäftigungen von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen gelten. <br/> <br/> Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:38:21 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/auswirkungen-der-corona-pandemie-auf-minijobs Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mindestlohn <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Mindestlohn </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Empfehlung der Mindestlohnkommission: Der gesetzliche Mindestlohn soll in vier Stufen bis zum 1. Juli 2022 von derzeit 9,35 Euro auf 10,45 Euro steigen. <br/> <br/> Quelle: www.lohn-info.de </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:29:04 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/mindestlohn Mindestlohn,Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aktuelles-zum-kurzarbeitergeld <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Aktuelles zum Kurzarbeitergeld </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Der Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung steuerlicher Hilfsmaßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise (Corona-Steuerhilfegesetz) enthält eine befristete Steuerbefreiung für Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld (vom 01.03.2020 bis 31.12.2020). Der Gesetzentwurf steht auf der Tagesordnung der 989. Sitzung des Bundesrates am 15.05.2020. Entsprechend der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung werden Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld und zum Saison-Kurzarbeitergeld bis 80 Prozent des Unterschiedsbetrages zwischen dem Soll-Entgelt und dem Ist-Entgelt steuerfrei gestellt. <br/> <br/> Quelle: www.lohn-info.de </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:27:13 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/aktuelles-zum-kurzarbeitergeld Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-und-kurzarbeitergeld <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Das Bundeskabinett hat am 29.04.2020 den Entwurf eines Gesetzes zur weiteren Abfederung der sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie (Sozialschutzpaket II) beschlossen. Das Sozialschutzpaket II enthält auch eine gestaffelte Erhöhung des Kurzarbeitergeldes und verbesserte Hinzuverdienstmöglichkeiten beim Kurzarbeitergeld bis zum 31.12.2020. Der mit dem Sozialschutz-Paket I eingefügte § 421c SGB III wird um den folgenden Absatz 2 ergänzt: <br/> <br/> Quelle: www.lohn-info.de </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:24:32 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/kurzarbeit-und-kurzarbeitergeld Kurzarbeit https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bmf-nimmt-zu-1-500-euro-corona-bonus-stellung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> BMF nimmt zu 1.500-Euro-Corona-Bonus Stellung </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Auf Beihilfen und Unterstützungen bis 1.500 Euro, die Arbeitgeber in der Zeit vom 01.03.2020 bis zum 31.12.2020 Arbeitnehmern aufgrund der Corona-Krise extra zahlen, werden keine Steuern erhoben. Das hat das BMF jetzt offiziell mitgeteilt. <br/> <br/> Quelle: www.iww.de </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:18:32 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/bmf-nimmt-zu-1-500-euro-corona-bonus-stellung Corona https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/home-office-und-schutz-in-der-unfallversicherung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Home-Office und Schutz in der Unfallversicherung </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Aktuell arbeiten viele Arbeitnehmer im Home-Office. In der Praxis stellt sich die Frage, bei welchen Tätigkeiten Arbeitnehmer unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen, wenn sie bei Verrichtungen im Home-Office verunfallen. Drei Urteile geben die Richtung vor: <br/> <br/> Quelle: www.iww.de </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 11:14:06 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/home-office-und-schutz-in-der-unfallversicherung Homeoffice https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/sind-antraege-auch-ohne-unterschrift-des-minijobbers-gueltig <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Sind Anträge auch ohne Unterschrift des Minijobbers gültig? </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Der neue Minijobber von Arbeitgeberin Karin möchte keine Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Er hat den Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht von der Internetseite der Minijob-Zentrale heruntergeladen, ausgefüllt und per E-Mail an Karin versandt. In dem elektronisch ausgefüllten PDF-Dokument fehlt jedoch die Unterschrift des Minijobbers. Ob der Antrag dennoch gültig ist, lesen Sie hier <br/> <br/> Quelle: www.minijob-zentrale.de </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 10:07:49 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/sind-antraege-auch-ohne-unterschrift-des-minijobbers-gueltig Minijob https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/informationen-zur-behandlung-des-kurzarbeitergeldes-in-der-sozialversicherung <div data-rss-type="text"> <h1> <span> Informationen zur Behandlung des Kurzarbeitergeldes in der Sozialversicherung </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Grundsätzlich tritt keine Änderung im Versicherungsverhältnis während der Kurzarbeit ein. Die Mitgliedschaft der versicherungspflichtigen Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt erhalten, solange Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht. <br/> <br/> Quelle: www.lohn-info.de </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Wed, 09 Jun 2021 10:02:55 GMT https://www.lohnbuchhaltungs-service.de/informationen-zur-behandlung-des-kurzarbeitergeldes-in-der-sozialversicherung Kurzarbeit